1. بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی ادراک شده بر تمایل به ترک خدمت و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی تعهد کاری کارکنان و دلبستگی شغلی درکارکنان بانک ملی شعبات تبریز
پدیدآورنده : /حسین قاسم زاده برگشادی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
2. بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست در منطقه آزاد ارس
پدیدآورنده : حسن یوسف زاده سرکش,یوسف زاده سرکش
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
3. بررسی رابطه تناسب فرد-سازمان با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان مراکز درمانی تابعه دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی درسال۱۳۹۶
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : person-organization fit
4. سازمان باز: مقدمهای بر سازمانهای غیرمتمرکز.
پدیدآورنده : / جیم وایت هرست,عنوان اصلی: The open organization: igniting passion and performance, [2015] .,وایتهرست,Whitehurst
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,انگیزش در کار,Employee motivation,مدیریت,Management,مدیریت,Decentralization in management, -- مشارکت کارکنان, -- Employee participation, -- عدم تمرکز
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
و
۲
س
۲ ۱۴۰۱
5. طراحی مدل رفتار مصرف کننده در فضای بازاریابی دیجیتال کسبوکار ورزشی
پدیدآورنده : طیبه ولی پور طیبی,ولی پور طیبی،
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
6. مدیریت عملکرد در سازمانها
پدیدآورنده : / تالیف محمدرحیم رمضانیان،عادله عیسیزادهسراوانی،سحر مساحچولایی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع : عملکرد,Performance,سازمان,Organization,مدیریت,Management,رفتار سازمانی,Organizational behavior,-- مديريت,-- Management
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ر
۷۱۴
م
۱۳۹۶